Emploi dans les Ardennes : Avec 5 400 projets de recrutement en 2026, les Ardennes résistent

Le département affiche une progression de près de 6 % des intentions d'embauche. C'est l'enseignement central de l'enquête annuelle Besoins en Main d'Œuvre (BMO) de France Travail, présentée ce mardi depuis le site de l'entreprise Cibox à Revin, symbole choisi à dessein d'un territoire qui mise sur l'industrie pour se réinventer.

Selon les résultats de l'enquête, les établissements Ardennais déclarent 5 400 projets de recrutement pour 2026, contre 5 156 l'année précédente, soit une hausse de 5,8 %. Une performance à contre-courant : dans le Grand Est, les intentions d'embauche sont globalement en recul.

Les bassins de Charleville-Mézières et Rethel concentrent à eux seuls la majorité de ces projets,

Sans surprise, le secteur des services aux particuliers domine, avec 55 % des projets.

Les explications de Teddy Paul-Joseph, Directeur Territorial France Travail des Ardennes

Aides à domicile, agents d'entretien, télévendeurs et aides-soignants figurent parmi les métiers les plus demandés. Mais l'industrie, elle, maintient sa place avec 16,4 % des besoins exprimés, et dans certaines filières, les difficultés de recrutement restent vives : 43,9 % des employeurs industriels anticipent des obstacles à l'embauche.

La présentation s'est tenue dans les locaux de Cibox, fabricant de vélos électriques installé à Revin depuis juin 2023. L'entreprise, qui a démarré sa production en avril 2025 après un retard de livraison de son bâtiment, emploie aujourd'hui 110 personnes, quasi exclusivement recrutées sur le bassin local, et toutes en CDI. « Je ne veux pas de CDD chez Cibox », a affirmé son dirigeant, Antoine Lèbre. « Ça permet aux personnes de se projeter. »

À court terme, l'entreprise prévoit 25 à 30 embauches supplémentaires pour accompagner l'ouverture d'une deuxième ligne d'assemblage et le transfert de son centre de service 3R (réparation, reconditionnement, recyclage) dans un nouveau bâtiment de 4 500 m² d'ici l'été. D'ici fin 2026, un atelier de peinture et une ligne de fabrication de packs de batteries sont également au programme, pour 15 à 20 emplois supplémentaires.

L'entreprise fait partie de celles qui offrent les perspectives les plus concrètes à court terme pour les demandeurs d'emploi Ardennais, comme le précise Teddy Paul-Joseph

Former plutôt que sélectionner

Pour répondre à ces besoins, France Travail et ses partenaires misent sur trois leviers. Les immersions professionnelles, d'abord : 1 271 réalisées en 2025 dans le département, avec un objectif de 1 800 en 2026. Le recrutement par simulation ensuite, qui évalue les habiletés plutôt que les diplômes (120 recrutements ainsi opérés dans les Ardennes en 2025). Enfin, les Préparations Opérationnelles à l'Emploi (POE) : 1 013 entrées l'an passé, avec un taux de transformation en emploi supérieur à 80 %.